Главная » Ваш юрист » Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно?

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно?

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно?

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно? Интерес отдельных трудящихся граждан к этому вопросу продиктован различными мотивами: от неловкости за запись в трудовой об увольнении «по статье» до сокрытия от начальства еще одного места работы. Что будет, если иметь две полноценные трудовые книжки, оформленные на одного гражданина, расскажем в этом материале.

Что такое трудовая книжка и для чего она нужна

Трудовая книжка – это главный документ работающего человека с информацией о его трудовой судьбе. В трудовой книжке фиксируются не только все даты заключения и расторжения трудовых договоров, но и переводы в рамках одной организации или между предприятиями, повышения или понижения в должности, информация о награждениях за труд.

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно?Трудовой книжкой обзаводятся (если место работы первое) и хранят ее на предприятии по основному рабочему месту. Все манипуляции с трудовой книжкой (занесение записей, действия по сохранности документа) должны соответствовать Правилам ведения и хранения трудовых книжек, которые были утверждены Правительством РФ (постановление от 16.04.2003 № 225).

Для чего нужна трудовая книжка?

  1. В первую очередь, как уже упоминалось, для фиксации трудового пути работника. При оформлении на новое место работы соискатель среди прочих документов должен предъявить трудовую книжку.
  2. Когда человек закончит свою трудовую карьеру и займется оформлением пенсии, трудовая книжка понадобится для предъявления сотрудникам пенсионного фонда, чтобы подтвердить рабочий стаж.
  3. Трудовую книжку требуется предъявить при оформлении загранпаспорта и некоторых пособий, если в этот момент времени человек является безработным.

Можно ли иметь две трудовые книжки одному человеку?

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно?

В наше время не редкость ситуации, когда человек трудится на нескольких работах. В связи с этим иногда возникают вопросы: можно ли иметь две трудовые книжки и работать по ним одновременно?

Трудовое законодательство предусмотрело исполнение должностных обязанностей работником в нескольких трудовых коллективах. Между тем, в соответствии со ст. 66 ТК РФ, предписывается трудовую книжку передать на сохранение тому работодателю, труд у которого будет основным. Работа в других организациях в этом случае будет являться совмещением. Информацию о ней можно также занести в трудовую книжку по желанию работника. Для этого сотрудник должен представить на основное место работы письменное подтверждение совместительства (приказ о приеме на работу в другую организацию).

Таким образом, становится очевидно, что законодательство не предусматривает наличия у трудящегося гражданина двух трудовых равноценных книжек одномоментно. Даже если трудовая книжка теряется, надлежит сообщить об этом новому работодателю. На основании документов (приказов о приеме и увольнении, других доказательств) он заведет работнику новую трудовую книжку, которая будет дубликатом утерянной.

Однако при этом конкретного запрета обладать парой трудовых книжек одновременно в законодательстве не содержится. Чем же грозит работа по нескольким трудовым книжкам?

Какая ответственность предусмотрена за работу по двум трудовым книжкам

Никакой прямой ответственности за работу по двум трудовым книжкам в один и тот же период времени законодатель не установил. Однако, поскольку из анализа правовых норм можно сделать вывод, что на одного трудящегося индивида должна быть заведена одна трудовая книжка на всю жизнь, многие граждане понимают, что с юридической точки зрения работа по нескольким трудовым книжкам не совсем законна.

При неблагоприятном стечении обстоятельств ситуация может повернуться обманом самого себя. Прежде всего наличие двух равноценных трудовых книжек может обернуться глобальной катастрофой при оформлении пенсионного обеспечения. Предъявить в пенсионный фонд оба документа и получить расчет пенсии, исходя из записей в них, не получится. Даже если по обеим трудовым книжкам осуществлялись пенсионные отчисления, подлинной будет признана только одна. А это автоматически означает потерю в стаже и начисленном заработке. Поэтому, если трудовых книжек все-таки две, при оформлении пенсии стоит выбрать наиболее выгодную с точки зрения стажа и размера оплаты труда, а про другую даже не говорить.

Кроме того, получая по обеим трудовым книжкам пособие, например по уходу за ребенком, или используя вторую книжку, чтобы выйти на другую работу, не прерывая отпуска по уходу за ребенком (опять же из-за пособия), можно дождаться неприятностей в виде иска о возврате излишне полученных денег, а то и срока за мошенничество.

Таким образом, дабы избежать каких-либо неприятностей в близком и далеком будущем, стоит прислушаться к нормам закона и вести трудовую деятельность по одной трудовой книжке, оформляя места работы как основное и по совместительству.

О admin

x

Check Also

Мошенничество с банковскими картами: чего следует опасаться?

Мошенничество с банковскими картами: чего следует опасаться? Мошенничество с банковскими картами с каждым годом набирает ...

Мошенничество по ст

Мошенничество по ст. 159 УК РФ (размер и ответственность) Ст. 159 УК РФ – мошенничество ...

Мошенничество в сфере предпринимательской деятельности

Мошенничество в сфере предпринимательской деятельности Мошенничество в сфере предпринимательской деятельности – одно из самых неоднозначных ...

Мошенничество в сфере кредитования – чего опасаться?

Мошенничество в сфере кредитования – чего опасаться? Мошенничество в сфере кредитования– относительно новый состав преступления, ...

Мошенничество – что это такое, признаки, примеры

Мошенничество В уголовном праве мошенничество трактуется как противоправное деяние, направленное на завладении чужим имуществом или ...

Мотивированное мнение профсоюза при увольнении

Мотивированное мнение профсоюза при увольнении Мотивированное мнение профсоюза при увольнении в соответствии со ст. 81 ...

Мособлдума нашла способ прогнать бомжей из аэропортов

Мособлдума нашла способ прогнать бомжей из аэропортов 26.04.2018 Московская областная дума приняла закон о внесении ...

Московские компании получат субсидии за участие в выставках и ярмарках

Московские компании получат субсидии за участие в выставках и ярмарках Президиум Правительства Москвы на заседании ...

Москвичи смогут продлить права автоматом

Москвичи могут получить возможность автоматического продления водительских прав Будет это сделано в рамках программы «Цифровой ...

Мораторий на проведение проверок малого и среднего бизнеса

Мораторий на проведение проверок малого и среднего бизнеса Законодательство о проверках малого бизнеса в 2018 ...

Моральный ущерб – что это такое, виды, как оценить

Моральный ущерб Статья 151 Гражданского Кодекса определяет моральный ущерб как причинение одной стороной вреда неимущественного ...

Молочная кухня: кому положена, какие нужны документы, нормы выдачи ?

Молочная кухня: кому положена, какие нужны документы, нормы выдачи 2017-2018? Молочная кухня – мера социальной ...

Молодой семье доступное жилье: условия программы, ипотеки, куда обращаться

Как участвовать в программе доступного жилья для молодой семьи и стоит ли? Одной из приоритетных ...

Можно ли часть отпуска заменить денежной компенсацией?

Можно ли часть отпуска заменить денежной компенсацией? Можно ли часть отпуска заменить денежной компенсацией при ...

Можно ли фотографировать товар в магазине?

Можно ли фотографировать товар в магазине? Можно ли фотографировать в магазине? Хотя правильнее было бы ...

Можно ли уволить в отпуске по уходу за детьми

Может ли работодатель уволить сотрудника, работающего во время отпуска по уходу за детьми? Уволить гражданина, ...

Можно ли уволить беременную женщину за прогулы?

Можно ли уволить беременную женщину за прогулы? Можно ли уволить беременную женщину за прогулы — ...

Можно ли работать по двум трудовым

Можно ли трудиться на разных работодателей, имея две трудовые книжки? Любой работодатель должен завести на ...