Главная » В помощь предпринимателю » Как заполняется расчет по страховым взносам при реорганизации в форме присоединения
Как заполняется расчет по страховым взносам при реорганизации в форме присоединения При реорганизации плательщика страховых взносов путем присоединения уплата страховых взносов и представление соответствующих расчетов осуществляется его правопреемником.

Как заполняется расчет по страховым взносам при реорганизации в форме присоединения

Как заполняется расчет по страховым взносам при реорганизации в форме присоединения

При реорганизации плательщика страховых взносов путем присоединения уплата страховых взносов и представление соответствующих расчетов осуществляется его правопреемником. Об этом сообщил Минфин России в письме от 23 июня 2017 г. № БС-4-11/12088.

Финансисты разъяснили, что, исходя из положений пунктов 3 и 7 статьи 55 НК РФ, расчетный период для присоединяемой организации заканчивается в день завершения реорганизации. С выплат и вознаграждений, начисленных реорганизованной компании в пользу физлиц в данном расчетном периоде, должны быть исчислены и уплачены страховые взносы.

При этом в соответствии с пунктом 4 статьи 57 ГК РФ при реорганизации в форме присоединения юрлицо считается реорганизованным с момента внесения записи о прекращении деятельности присоединенного юрлица в ЕГРЮЛ. А согласно пункту 2 статьи 58 ГК РФ при присоединении одной организации к другой, к последней переходят права и обязанности присоединенного юрлица.

Также разъясняется, что организация-правопреемник обязана представить расчет за последний расчетный период за реорганизованную организацию и расчет за отчетный период за себя:

  • в титульном листе по полю «По месту нахождения (учета) (код)» указывается код «217», а в верхней его части указываются ИНН и КПП организации-правопреемника;
  • в поле «наименование организации, обособленного подразделения/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, физического лица» указывается наименование реорганизованной организации;
  • в поле «ИНН/КПП реорганизованной организации» указываются ИНН и КПП, которые были ей присвоены до реорганизации налоговым органом по месту ее нахождения;
  • в разделе 1 расчетов указывается код ОКТМО муниципального образования, межселенной территории, населенного пункта, входящего в состав муниципального образования, на территории которого находилась реорганизованная организация;
  • в титульном листе по полю «Форма реорганизации (ликвидации) (код)» указывается код «5».



О admin

x

Check Also

Размер микрозайма увеличат до 3 млн рублей

Размер микрозайма увеличат до 3 млн рублей Вчера, 10 ноября 2015 года на вечернем пленарном заседании Госдума приняла в первом чтении правительственный законопроект об увеличении размера микрозайма для юридических лиц и предпринимателей до 3 млн руб.

Размер командировочных расходов в 2018 году: суточные

Размер суточных в 2018 году Работа многих граждан связана с командировками. Организация обязана оплачивать их в соответствии со ст. 167 НК РФ. Кроме среднего заработка, командированный сотрудник вправе претендовать на оплату проезда, проживания и суточных.

Размер дохода по стандартным вычетам увеличен до 350 тыс

Размер дохода по стандартным вычетам увеличен до 350 тыс. рублей Владимир Путин подписал Федеральный закон от 23 ноября 2015 г. №317-ФЗ об увеличении стандартных вычетов на детей-инвалидов.

Разделение отпуска на части ТК РФ

Разделение отпуска на части Редко кто из работодателей согласится с продолжительным отсутствием специалиста. Законно ли разделение отпуска на части? Что говорит об этом трудовое законодательство? И как правильно дробить положенный период? Обо всех нюансах поговорим далее.

Развитию торговли мешают региональные власти

Развитию торговли мешают региональные власти Развитие сектора розничной торговли обсуждала сегодня рабочая группа по координации работы по реализации закона о госрегулировании торговой деятельности во главе с Виктором Зубковым.

Рабочее место руководителя

Организация рабочего места руководителя Рабочее место – это зона, оснащенная необходимыми техническими и иными средствами для выполнения трудовой функции работников.

Рабочее время

рабочее время Трудовые отношения | 14:51 4 декабря 2017 Прием на работу Трудовые отношения | 11:48 4 августа 2017 Арбитраж | 13:01 2 августа 2017 Трудовые отн

Рабочая для налоговиков суббота не является последним днем сдачи декларации

Рабочая для налоговиков суббота не является последним днем сдачи декларации Несмотря на изменения в режиме работы налоговых инспекций, в тех случаях, когда последний день сдачи налоговых деклараций приходится на нерабочий день, крайним сроком все же признается понедельник.

Работу налоговиков можно оценить по Интернету

Работу налоговиков можно оценить по Интернету Свою оценку деятельности налоговой службы можно дать в онлайн-режиме на сайте ФНС России в разделе «Электронные услуги». Анкетирование налогоплательщиков запущено 29 июня.

Работу госинспекторов труда будут оценивать по снижению травматизма

Работу госинспекторов труда будут оценивать по снижению травматизма Роструд принял участие в прошедших в Госдуме «нулевых» чтениях законопроекта «Об основах государственного и муниципального контроля (надзора)», сообщается на официальном сайте Службы.

Работодателям будут сообщать о налоговой задолженности работников

Работодателям будут сообщать о налоговой задолженности работников ФНС России в письме от 24 ноября 2016 г. № ГД-4-8/[email protected] напоминает, что со вступлением в силу Федерального закона от 1 мая 2016 г. № 134-ФЗ в статью 102 НК РФ внесены изменения, согласно которым налоговую тайну составляют любые сведения, полученные налоговым органом о налогоплательщике, за исключением информации о нарушении налогового законодательства, задолженностям по налогам, пеням, штрафам и ответственности.

Работодателю сообщат о проверке приема на работу инвалида

Работодателю сообщат о проверке приема на работу инвалида Минтруд приказом от 27 ноября 2017 года № 806н (зарегистрирован в Минюсте 7 декабря) внес изменения в федеральный государственный стандарт государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

Работодателю ограничат срок, в который он должен письменно обосновать отказ в приеме на работу

Работодателю ограничат срок, в который он должен письменно обосновать отказ в приеме на работу Правительство РФ поддержало законопроект №549514-6 о внесении изменений в статью 64 Трудового кодекса, которыми предлагается новая редакция части 5 статьи 64. Работодатель по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее семи дней со дня предъявления такого требования.

Работодатель освобождается от штрафа, если не знал, что его работник – бывший госслужащий

Работодатель освобождается от штрафа, если не знал, что его работник – бывший госслужащий Работодатель освобождается от административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ за несообщение в десятидневный срок о приеме на работу бывшего госслужащего, при отсутствии у него сведений о ранее замещаемой таким работником должности государственной (муниципальной) службы, включенной в перечни.

Работодатель обязан письменно объяснить свой отказ в приеме на работу в течение 7 дней

Работодатель обязан письменно объяснить свой отказ в приеме на работу в течение 7 дней Соответствующие поправки внесены в Трудовой кодекс Федеральным законом от 29 июня 2015 г. №200-ФЗ. В соответствии со статьей 64 ТК РФ, при отказе в приеме на работу работодатель по требованию соискателя обязан дать письменное обоснование в отказе в приеме на работу.

Работодатель не отдает трудовую книжку

Работодатель не отдает трудовую книжку. Что делать? Трудовая книжка - документ, который содержит информацию о всей трудовой деятельности. Если работник решил поменять работу, то книжка должна быть выдана ему на руки при увольнении из компании, в последний день работы.

Работодатель должен индексировать зарплату

Работодатель должен индексировать зарплату. Иначе штраф Непроведение индексации оплаты труда работников организации, повлекшее выплату зарплаты в неполном объеме, является административным правонарушением, предусмотренным частью 1 статьи 5.27 КоАП, сообщил Минтруд в письме от 26.12.2017 № 14-3/В-1135.

Работодателей обяжут выявлять ранние признаки профзаболеваний у работников

Работодателей обяжут выявлять ранние признаки профзаболеваний у работников Минтруд разрабатывает законопроект, который обяжет работодателей выявлять ранние признаки профессиональных заболеваний у работников.