Главная » Работа для иностранных граждан » Как принять на работу гражданина Украины с РВП в 2018 году

Как принять на работу гражданина Украины с РВП в 2018 году

Прием на работу украинского граждана с РВП в 2018 году

Сегодня множество жителей Украины работают на территории Российской Федерации. Существует процедура, согласно которой происходит трудоустройство иностранных граждан, имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство. Однако это непростой процесс, поэтому вместо официального оформления, работодатели довольно часто принимают на работу нелегалов, что является нарушением закона. Такой вариант может стать причиной проблем, поэтому рассматривать мы его не будем. Как принять на работу гражданина Украины с РВП в 2018 году? Об этом мы и поговорим в нашей статье.

Как принять на работу гражданина Украины с РВП в 2018 году

Как принять на работу гражданина Украины с РВП в 2018 году

В первую очередь отметим, что у иностранных граждан на территории России без официального статуса нет права работать, поэтому прием их в качестве сотрудников невозможен.

Чтобы оформить РВП для иностранных граждан, нужно подготовить документы и написать заявление. После этого дело будет рассмотрено и вынесено соответственное решение. В целом процедура выдачи разрешения на временное проживание осуществляется по следующей схеме:

  • въезд на территорию России;
  • постановка на миграционный учет;
  • сбор и подача документов на РВП;
  • фотографирование и прохождение процедуры дактилоскопии;
  • получение РВП и регистрация по месту жительства;
  • постановка на учет в налоговой инспекции и получение ИНН;
  • ежегодное подтверждение места проживания иностранных граждан.



Когда разрешение на временное проживание выдано, гражданин Украины может легально работать в РФ. Через полгода он может подать документы и овладеть видом на жительство.

Прием иностранных граждан на работу в 2018 году – это довольно хлопотное дело, которое проходит в несколько этапов:

  • определение статуса гражданина Украины в России;
  • определение режима пребывания;
  • подготовка и прием документов;
  • трудоустройство сотрудника в штат;
  • регистрация;
  • уведомление ГУВМ о заключении трудового договора.

Итак, давайте рассмотрим каждый из этапов для иностранных граждан 2017 года более детально. Работодатель должен выполнить все формальности и только после этого можно принять гражданина Украины на легальную работу.

Проверка статуса и документов

Как принять на работу гражданина Украины с РВП в 2018 году

Прием гражданина Украины на работу начинается с определения его статуса. Это может быть работа по трудовой визе, наличие разрешения на временное проживание или вида на жительство. Нас интересует РВП, а поэтому мы расскажем о трудоустройстве этой категории граждан Украины.

Следующий шаг – определение режима пребывания. Поскольку иностранец прибыл с Украины, то на него распространяется безвизовый режим. Далее переходим к оформлению документов. Отметим, что прием на работу и подписание договора в 2018 году осуществляется на основании пакета документов у иностранца, который должен включать в себя:



  • удостоверение личности (разрешение на временное проживание, вид на жительство, паспорт и т.д.);
  • миграционная карта или патент;
  • трудовая книжка;
  • страховой полис государственного пенсионного страхования (если иностранец трудоустраивается первый раз в России, то его должен оформить работодатель);
  • полис медицинского страхования в России (если у компании есть отдельный договор с конкретным медицинским учреждением о предоставлении услуг ее работникам, то полис не нужен);
  • аттестат, диплом о получении образования, сертификат об окончании курсов и любые другие документы, которые могут подтвердить наличие у гражданина Украины необходимых для работы знаний.

Военный билет или выписка из военкомата для иностранных граждан в 2018 году не требуются. Обращайте внимание на сроки действия документов. Если какой-то из них окажется просроченным, то трудовой договор будет считаться недействительным. Более того, отсутствие какой-либо бумаги может привести к административному наказанию в виде штрафа или приостановления деятельности. Разрешение на временное проживание также имеет срок действия.

Оформление в штат

Как принять на работу гражданина Украины с РВП в 2018 году

После проверки всех документов, необходимо закончить прием на работу гражданина Украины с РВП. Для этого он должен подписать ряд бумаг:



  • коллективный договор;
  • правила трудового распорядка;
  • документ об охране труда;
  • документ о прохождении инструктажа и другие бумаги.

При этом помните, что сделать это нужно до заключения трудового договора. Когда все документы оформлены, работодатель может подписывать соглашение с наемным работником с РВП из Украины. Существуют определенные требования в 2018 году, которым нужно следовать:

  • гражданин Украины должен быть совершеннолетним;
  • трудовой договор нужно заполнять на русском языке (по просьбе наемного работника может быть составлена еще одна копия на иностранном языке, но работодатель не обязан удовлетворять эту просьбу);
  • в трудовой договор нужно вносить информацию с разрешения на временное проживание во избежание каких-либо несоответствий.

Крайне важно, чтобы информация во всех документах совпадала. В противном случае к работодателю будут применяться штрафные санкции. Помимо этого, в соглашение нужно вносить информацию о РВП: серию, срок действия и т. д. Что касается срока действия самого договора, то он может быть ограничен только в случае трудоустройства на сезонные работы. Во всех остальных случаях срок действия отсутствует. Увольнение гражданина Украины с РВП должно осуществляться по его желанию или перед истечением срока действия разрешения на временное проживание или вида на жительство.

Регистрация иностранных граждан с РВП может осуществляться на юридическое лицо, а не в жилом помещении. В таком случае прием на работу должен сопровождаться постановкой на миграционный учет и регистрацией на предприятие.



Для этого нужно заполнить заявление о постановке гражданина Украины на учет и подготовить документы:

  • загранпаспорт;
  • миграционная карта;
  • патент;
  • предыдущее свидетельство о регистрации;
  • трудовой договор;
  • квитанция об оплате патента.

Отметим, что оригиналы документов не требуются. Подавать в Главное управление по вопросам миграции можно заверенные копии указанных бумаг. Отсутствие документов у трудоустроенного иностранца в 2018 году также является поводом для штрафа.

Наконец, когда прием на работу окончен, работодатель должен сообщить об этом в ГУВМ. Для этого составляется соответственное уведомление и отправляется в управление.

Важные нюансы

Как принять на работу гражданина Украины с РВП в 2018 году

После того как гражданин Украины с РВП официально получил работу в России, необходимо позаботиться о начислении и уплате налогов и страховых взносов. Иностранцы, имеющие разрешение на временное проживание или обладающие видом на жительство, должны уплачивать взносы в ФСС, ПФР и ФФОМС. Что касается конкретной суммы, то здесь все зависит от уровня зарплаты.

Следующий важный момент – размер НДФЛ. Для того чтобы определить сумму платежа, нужно выяснить налоговый статус гражданина Украины в РФ. Если за последний год он находится в стране более 183 дней, то его относят к налоговому резиденту. В таком случае ставка налога составляет 13%. Ее уровень увеличивается до 30%, если иностранец находится в России менее 183 дней за 12 месяцев.



Также работодатель должен проверить своевременность оплаты этих налогов. К примеру, просрочка оплаты за патент на 1 день приводит к его аннуляции. Это значит, что гражданин Украины становится нелегалом, а значит, его работа является незаконной. В таком случае придется покидать территорию страны и оформлять документы заново.

Что касается увольнения иностранца в 2018 году, то здесь также необходимо следовать процедуре. В первую очередь издается приказ об увольнении, который подписывает гражданин Украины. Далее в трудовой книжке ставится соответственная отметка. После этого работник подписывает форму т-2, подтверждающую получение трудовой книжки. На этом иностранец свободен и больше не имеет трудовых отношений с работодателем.

Работодатель должен сообщить управление по вопросам миграции о том, что гражданин Украины больше не является сотрудником компании. В 2018 году на это дается 3 рабочих дня с момента подписания указа. Помните, что игнорирование этого требования карается штрафом до 1 миллиона рублей или остановкой работы на срок до 3 месяцев.

О admin

x

Check Also

Как украинцу устроиться на работу в России, Как найти работу в Москве иностранным гражданам

Как украинцу устроиться на работу в России? Для тех, кто не является гражданами России, существуют определенные ограничения на трудоустройство в стране. Но для граждан Украины они не слишком жесткие, поэтому возможностей трудоустроиться в РФ хватает.

Разрешение на работу ВКС – оформление разрешения на работу высококвалифицированному специалисту

Разрешение на работу высококвалифицированному специалисту Содействие в оформлении документов на разрешение на работу для ВКС визовых стран Содействие в оформлении документов на разрешение на работу для ВКС из стран СНГ Принимаем на работу ВКС.

Иностранцы, которым для работы в России не требуется получать разрешение на работу или патент

Иностранцы, которым для работы в России не требуется получать разрешение на работу или патент Категории иностранных граждан, которым не требуются получать разрешительные документы для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации установлены подпунктами 1 – 12 пункта 4 статьи 13 Закона о правовом положении иностранных граждан.

Сколько стоит патент для иностранцев, OTCAM

Сколько стоит патент для иностранцев Срочникам&; его здесь оформляют в течение часа. Таким образом, получение ежегодного патента на работу стоило Арслану нескольких часов времени и 18 тысяч рублей.

Прием на работу граждан Белоруссии

На каких условиях работают в России граждане Беларуси Условия работы в России для иностранцев во многом зависят от того, откуда приехал работник. Если для одних мигрантов законы со временем становятся жестче, другие пользуются новыми преференциями.

Как получить РВП для граждан Киргизии в 2018 году

Получение РВП гражданину Киргизии в 2018 году Как всегда, РВП для граждан Киргизии остаётся одним из самых необходимых документов в 2018 году. Без него находиться и работать в России проблематично.

Где можно сделать патент на работу в ростове гражданину украины, GKH

Где можно сделать патент на работу в ростове гражданину украины ЧТО ТАКОЕ ПАТЕНТ? С 2015 г.: -работа на законных основаниях у ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ -заменяет разрешение на работу у ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ ( на предприятиях) ЧТО НЕОБХОДИМО ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПАТЕНТА ? 1.Временная регистрация.

Прием на работу гражданина Узбекистана по патенту

Прием на работу гражданина Узбекистана по патенту Как правильно оформить на работу гражданина Узбекистана, имеет патент, какие документы необходимо оформить, где зарегистрировать, как по нему отчитываться и в какие сроки.

Нужно ли иностранному гражданину получать снилс

Нужно ли иностранному гражданину получать снилс Вынесен судебный приказ по кредиту что делать На какой период предриятие может отправить работника за свой счет Как получить СНИЛС на иностранца? Для оформления СНИЛС иностранному сотруднику требуется: собрать комплект документов; подать их в местное отделение Пенсионного фонда по адресу регистрации компании-работодателя; забрать готовый СНИЛС.

Получить патент для работы в Москве

Получить патент для работы в Москве Для работы в Москве гражданам Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины необходимо получить патент. Многофункциональный миграционный центр в Сахарово (ММЦ) – единственное место, где можно получить подлинный патент для работы в Москве.

Иностранные граждане – оформляем разрешение на работу

Иностранные граждане – оформляем разрешение на работу Смотрите также: Все больше организаций прибегают к найму иностранной рабочей силы (ИРС). Конечно же, государство стремится к тому, чтобы нанять иностранца легально было выгоднее, чем использовать его нелегальный труд.

Работа для граждан казахстана в россии

Перспективы и основания трудоустройства для граждан Казахстана Работа для граждан казахстана в россии Работа для граждан казахстана в россии В соответствии со ст. 1 Соглашения &трудовая деятельность&; определяется как трудовая деятельность трудящегося-мигранта, осуществляемая им на территории государства трудоустройства в соответствии с его законодательством на основании трудового договора.

Фмс москва проверка патента на действительность, sociologylaw

Фмс москва проверка патента на действительность Сервис выдаст следующую информацию: Читайте также к содержанию Важные напоминания Полученный результат не обязательно означает, что патент подделан.

СНИЛС для иностранных граждан

СНИЛС для иностранных граждан: зачем нужен и как получить Трудоустройство иностранцев в российские компании происходит только на основании трудового патента. Все остальные случаи рассматриваются как нарушение закона.

Прием на работу граждан узбекистана в 2016 году пошаговая инструкция – Руководства, Инструкции, Бланки

Руководства, Инструкции, Бланки Новые файлы прием на работу граждан узбекистана в 2016 году пошаговая инструкция Какие документы оформить при приеме на работу гражданина Узбекистана Какие документы оформить при приеме на работу гражданина Узбекистана, у которого есть разрешение на временное проживание на территории РФ? Какие налоги и взносы начислять и уплачивать с его заработной платы? (adsbygoogle = window.

Трудоустройство гражданина Казахстана в России в 2016 году

Перспективы и основания трудоустройства для граждан Казахстана Здравствуйте помогите пожалуйста у нас такая проблема может ли гражданка казахстана работать в РФ т как это повлияет на получение РВП в дальнейшем если привысим срок пребывания 90 суток.

Работа в Москве для граждан Таджикистана

Работа в Таджикистане Таджикистан — одна из бывших союзных республик, член СНГ. Страна с многовековыми традициями в течение последних десятков лет испытывает трудности в экономике.

Статья 327

Статья 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства Наряду со сведениями, предусмотренными частью первой статьи 57 настоящего Кодекса, в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указываются сведения о: разрешении на работу или патенте, выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - разрешение на работу или патент), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; разрешении на временное проживание в Российской Федерации, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - разрешение на временное проживание), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; виде на жительство, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - вид на жительство), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.